在產品高同質化和分化的時代，要為企業(yè)的品牌在消費者的心目中占據一個獨特而有利的位置，當消費者對該類產品或服務有所需求時，企業(yè)的品牌能夠在消費者的候選品牌類中跳躍出來。這就是品牌定位的作用，下面蔚派上海品牌策劃公司教您品牌定位15種方法：一、利益定位
利益定位就是根據產品或者所能為消費者提供的利益、解決問題的程度來定位。由于消費者能記住的信息是有限的，往往只對某一利益進行強烈訴求，容易產生較深的印象。這以寶潔的飄柔定位于“柔順”；海飛絲定位于“去頭屑”；潘婷是定位于“護發(fā)”為代表。
一、比附定位法
比附定位就是攀附，比擬來給自己的產品定位，希望借助知名品牌的光輝來提升本品牌的形象。比附定位通常采用以下三種方式來實施：
1、“非首主義”，就是明確承認市場的首列品牌，自己只是后面的。這種策略會使人們對公司產生一種謙虛誠懇的印象，相信公司所說是真實可靠的，這樣較容易使消費者記住這個通常難以進入人們心智的序位。非首主義的例子就是美國阿維斯出租汽車公司“我們是第二，我們要進一步努力”的定位。
2、攀龍附鳳：首先是承認市場中已卓有成就的品牌，本品牌雖自愧弗如，但在某地區(qū)或在某一方面還可與這些受消費者歡迎和信賴的品牌并駕齊驅，平分秋色。這以內蒙古的寧城老窖的“寧城老窯——塞外茅臺”定位為代表。
3、俱樂部策略：公司如果不能取得本市場首要地位又無法攀附后面名詞，便退而采用此策略，希望借助群體的聲望和模糊數學的手法，打出會限制嚴格的俱樂部式的團體牌子，強調自己是這一群體的一員，從而借助俱樂部其他市場品牌的光輝形象來抬高自己的地位形象。這以美國克萊斯勒汽車公司為代表，他的定位為“美國三大汽車之一”。這種定位使消費者感到克萊斯勒和的GE、福特一樣都是好的汽車生產商。
三、目標群體定位
該定位直接以某類消費群體為訴求對象，突出產品專為該類消費群體服務，來獲得目標消費群的認同。把品牌與消費者結合起來，有利于增進消費者的歸屬感，使其產生“這個品牌是為我量身定做”的感覺。如金利來的“男人的世界”、萬寶路香煙的“萬寶路的男人”、哈斯維襯衫的“穿哈斯維的男人”、美國征兵署的“成為一個全材”的定位。
四、USP定位
USP定位策略的內容是在對產品和目標消費者進行研究的基礎上，尋找產品特點中符合消費者需要的競爭對手所不具備的獨特的部分。這以美國M&M巧克力的“只溶在口，不溶于手”的定位和樂百氏純凈水的“27層凈化”是國內USP定位的經典之作。又如，巴黎歐萊雅：含法國孚日山SPA礦泉水，鎖住水分。
五、檔次定位
按照品牌在消費者心中的價值高低可將品牌分出不同的檔次，如高中檔和低檔，不同檔次的品牌帶給消費者不同的心理感受和情感體驗，常見的是大品牌的定位策略，如勞力士的“勞力士從未改變世界，只是把那留給戴它的人”、江詩丹頓的“你可以輕易的擁有時間，但無法輕易的擁有江詩丹頓”和派克的“總統(tǒng)用的是派克”的定位。您正在閱讀的文章來源于品牌幾何。
六、市場空白點定位
市場空白點定位是指企業(yè)通過細分市場戰(zhàn)略市場上未被人重視或者競爭對手還未來得及占領的細分市場，推出能有效滿足這一細分市場需求的產品或者服務。如西安楊森的“采樂去頭屑藥”的定位和可口可樂公司果汁品牌“酷兒”的定位。
七、類別定位
該定位就是與某些知名而又屬司空見慣類型的產品作出明顯的區(qū)別，把自己的品牌定位于競爭對手的對立面，這種定位也可稱為與競爭者劃定界線的定位，這以七喜的“七喜，非可樂”為代表。
八、比較定位
比較定位是指通過與競爭對手的客觀對比來確定自己的定位，也可稱為排擠競爭對手的定位。在該定位中，企業(yè)設法改變競爭者在消費者心目中現有形象，找出其缺點或弱點，并用自己的品牌進行對比，從而確立自己的地位。這以泰諾的“為了千千萬萬不宜使用阿司匹林的人們，請大家選用泰諾”為代表。
九、質量/價格定位
即結合對照質量和價格來定位，質量和價格通常是消費者關注的要素，而且往往是相互結合起來綜合考慮的，但不同的消費者側著點不同，如某選購品的目標市場是中等收入的理智型的購買者，則可定位為“物有所值”的產品，作為與“高質高價”或“物美價廉”相對立的定位。這以戴爾電腦的“物超所值，實惠之選”和雕牌用“只選對的，不買貴的”為代表。
十、文化定位
將文化內涵融入品牌，形成文化上的品牌差異，這種文化定位不僅可以大大提高品牌的品味，而且可以使品牌形象更加有特色。酒業(yè)運用此定位較多，如珠江云峰酒業(yè)推出的“小糊涂仙”的“難得糊涂”的“糊涂文化”和金六福的“金六福———中國人的福酒”的“福運文化”的定位。
十一、首定位
首定位即強調自己是同行業(yè)或同類產品中的前列地位，在某一方面有獨到的特色。就是首定位策略的運用。這以百威啤酒的“全世界挺大，有名的美國啤酒”的首定位為代表。
十二、經營理念定位
經營理念定位就是企業(yè)利用自身具有鮮明特點的經營理念作為品牌的定位訴求，體現企業(yè)的內在本質，并用較確切的文字和語言描述出來。一個企業(yè)如果具有正確的企業(yè)宗旨，良好的精神面貌和經營哲學，那么，企業(yè)采用理念定位策略就容易樹立起令公眾產生好感的企業(yè)形象，籍此提高品牌的價值（特別是情感價值），提升品牌形象。這以TCL的“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益”的經營理念定位為代表。隨著人文精神時代的到來，這種定位會越來越受到重視。